Karriere

Kundenmanager (m/w/d) Service Center / Standort Hamburg

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir für unseren Standort Hamburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Kundenmanager (m/w/d) Service Center

So sieht Ihre neue Aufgabe aus:

Sie sind die erste Anlaufstelle für unsere Kunden bei kaufmännischen und technischen Anliegen rund ums Wohnen und können somit maßgeblich zur Zufriedenheit unserer Kunden beitragen
Dabei bearbeiten Sie die Anliegen unserer Kunden sowohl per Telefon als auch durch die Erstellung und Bearbeitung von Tickets
Als Generalist kümmern Sie sich um allgemeine Mieteranliegen, Schadensmeldungen und unterstützen die Vermietung
Sie fokussieren sich dabei auf die Anliegen, die innerhalb kurzer Zeit abschließend bearbeitet werden können
Verbleibende Anliegen übergeben Sie zur Detailklärung strukturiert aufbereitet an die jeweilige Fachabteilung
Ihnen obliegen außerdem regelmäßige Aufgaben im Rahmen der Stammdatenpflege, Dokumentation der Kundenkontakte und Rechnungsprüfungen

Detaillierte Informationen zum Stellenprofil

Personalsachbearbeiter (m/w/d) Schwerpunkt Personaladministration und -betreuung / Standort Hannover

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir für unseren Standort Hannover befristet für zwei Jahre zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Personalsachbearbeiter (m/w/d) Schwerpunkt Personaladministration und -betreuung

So sieht Ihre neue Aufgabe aus:

Sie unterstützen den Fachbereich eigenverantwortlich im administrativen Tagesgeschäft
Im Rahmen der laufenden Mitarbeiterbetreuung begleiten Sie Ein- und Austritte sowie Versetzungen, pflegen die digitalen Personalakten und behalten Jubiläen & Co im Blick
Für eine reibungslose Zusammenarbeit mit unseren Betriebsräten erstellen Sie Informations- und Zustimmungsschreiben
Gemeinsam mit der Personalbuchhaltung stellen Sie einen lückenlosen Informationsfluss sicher
Darüber hinaus sind Sie für die interne Kommunikation von Neuigkeiten aus dem Personalbereich verantwortlich
Bei Bedarf wirken Sie im Bewerbermanagement mit
Gegebenenfalls unterstützen Sie das Personalteam in weiteren Themenbereichen

Projektassistenz (m/w/d) Bauträger / Standort Hamburg

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir für unseren Standort Hamburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit eine

Projektassistenz (m/w/d) Bauträger

So sieht Ihre neue Aufgabe aus:

Sie betreuen unsere Kunden im Zusammenhang mit der Mängelbearbeitung kompetent und engagiert.
Darüber hinaus übernehmen Sie die qualifizierte Abwicklung der Sonderwünsche unserer Kunden.
Im Rahmen des Kundenmanagements führen Sie die anfallende Korrespondenz eigenständig durch.
Sie unterstützen vorrangig die Projektleiter des Bauträgers im reibungslosen Ablauf des Tagesgeschäfts.
Sie nehmen Vororttermine bei Kunden zur Begutachtung von Mängeln wahr.
Bei Bedarf übernehmen Sie weitere anfallende Aufgaben eigenständig.

Projektleiter Neubau (m/w/d) / Standort Hannover

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir für unseren Standort Hannover zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Projektleiter Neubau (m/w/d)

So sieht Ihre neue Aufgabe aus:

Sie erwartet ein Team von mehr als 25 kompetenten und engagierten Kolleg/innen, denen Qualität und Kundenorientierung am Herzen liegen.
Dabei werden Sie Ihre Tätigkeitsschwerpunkte je nach Ihrer individuellen Qualifikation in einigen der folgenden Aufgaben wiederfinden:
Sie gestalten und steuern Planungs- und Bauprozesse in der Ausführungsplanung, der Ausschreibung und Vergabe bis hin zur Baudurchführung.
Gegenüber externen Projektbeteiligten vertreten Sie die Interessen der meravis.
Sie übernehmen die Verantwortung für Termine, Qualität und Rechtssicherheit Ihrer Projekte und schließen diese erfolgreich ab.
In Zusammenarbeit mit unserem kaufmännischen Team beraten Sie private und institutionelle Kunden bei planerischen Fragen und Wünschen.
Sie übernehmen die Koordination der Mängelbearbeitung sowie die Mängelverfolgung an unseren Projekten
Bei Ihren Aufgaben werden Sie von unserem Backoffice-Team tatkräftig unterstützt.

Initiativbewerbung

Wir haben aktuell keine passende Vakanz für Sie ausgeschrieben? Dann bewerben Sie sich initiativ mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen.

Hinweis: Bewerbungen nehmen wir ausschließlich über unser Bewerbermanagementsystem entgegen. Den passenden Bewerber-Link finden Sie unter der jeweiligen Stellenausschreibung.

Ihre Ansprechpartner

Lara Riewesell

Referentin Personal personal@meravis.de 0511. 67 510-953

Offene Ausbildungsplätze

Ausbildung zum Immobilienkaufmann (m/w/d) / Standort Hannover

Zur Verstärkung der meravis Gruppe suchen wir zum 01.08.2020 für unseren Standort Hannover zwei

Auszubildende zum Immobilienkaufmann (m/w/d)

Was Sie erwartet:

Sie erleben die volle Vielfalt der Immobilienwirtschaft während Ihrer betrieblichen Ausbildung mit Einsätzen in folgenden Fachbereichen:
- kaufmännisches und technisches Management unserer Bestandsimmobilien
- Wohnungseigentums- und Fremdverwaltung
- Entwicklung und Verkauf von Immobilien
- Rechnungswesen, Finanzen, Controlling
- Marketing sowie Sozialmanagement
In Form eines Austausches zwischen unseren Geschäftsstellen Hannover und Hamburg lernen Sie die Immobilienwirtschaft auch an einem zweiten Standort kennen
Die Ausbildungsvergütung beträgt gemäß Tarifvertrag (950 / 1.060 / 1.170 Euro) zzgl. vermögenswirksamer Leistungen sowie Zahlung eines vollen 13. und 14. Gehaltes
Sie erhalten die BahnCard 50 für Ihre gesamte Ausbildungszeit

Ausbildung zum Immobilienkaufmann (m/w/d) / Standort Hamburg

Zur Verstärkung der meravis Gruppe suchen wir zum 01.08.2020 für unseren Standort Hamburg einen

Auszubildenden zum Immobilienkaufmann (m/w/d)

Was Sie erwartet:

Sie erleben die volle Vielfalt der Immobilienwirtschaft während Ihrer betrieblichen Ausbildung mit Einsätzen in folgenden Fachbereichen:
- kaufmännisches und technisches Management unserer Bestandsimmobilien
- Wohnungseigentums- und Fremdverwaltung
- Entwicklung und Verkauf von Immobilien
- Rechnungswesen, Finanzen, Controlling
- Marketing sowie Sozialmanagement
In Form eines Austausches zwischen unseren Geschäftsstellen Hannover und Hamburg lernen Sie die Immobilienwirtschaft auch an einem zweiten Standort kennen
Die Ausbildungsvergütung beträgt gemäß Tarifvertrag (950 / 1.060 / 1.170 Euro) zzgl. vermögenswirksamer Leistungen sowie Zahlung eines vollen 13. und 14. Gehaltes
Sie erhalten die BahnCard 50 für Ihre gesamte Ausbildungszeit

Bewerbungsablauf anzeigen

Die Ausbildung bei meravis bietet Ihnen

die volle Vielfalt der Immobilienwirtschaft:
- kaufmännisches und technisches Management unserer Bestandsimmobilien
- Wohnungseigentums- und Fremdverwaltung
- Entwicklung und Verkauf von Immobilien
- sowie Marketing, Sozialmanagement und Rechnungswesen, Finanzen, Controlling
Einsatzmöglichkeiten in Form eines Austausches zwischen unseren Geschäftsstellen Hannover und Hamburg

schulische Ausbildung am privaten Berufskolleg des Europäischen Bildungszentrums der Wohnungs- und Immobilienwirtschaft in Bochum
darin inbegriffen sind: Tablet für den Unterricht sowie Unterkunft, Verpflegung und Anreise (inkl. BahnCard 50)
flexibles Arbeiten nach dem Modell der gleitenden Arbeitszeit
Ausbildungsvergütung gemäß Tarifvertrag (870 / 980 / 1.090 Euro) mit 14 vollen Gehältern und vermögenswirksamen Leistungen

Was zukünftige meravis-Azubis mitbringen

ein ausgeprägtes kaufmännisches Interesse und eine Extraportion Begeisterung für die Immobilienwirtschaft
Zielstrebigkeit und Lernbereitschaft sind für unsere Azubis genauso selbstverständlich wie Engagement, Flexibilität und Verlässlichkeit
Kontaktfreudigkeit, Aufgeschlossenheit und Teamfähigkeit runden das Profil unserer Azubis ab

einen guten erweiterten Realschulabschluss, Fachabitur / Abitur
vorzugsweise ein Praktikum im Aufgabenfeld Immobilienkaufmann/-frau
idealerweise Führerschein Klasse B

Azubis bei meravis erzählen

Ruben, 1. Lehrjahr, Hamburg

Interviewpartner: Ruben, 1. Lehrjahr, Hamburg

Frage 1: Warum hast du dich für eine Ausbildung bei der meravis Immobiliengruppe entschieden?

Bei meiner Suche nach einem Ausbildungsplatz in der Immobilienbranche habe ich viele Fir-men im Internet recherchiert. meravis hat dabei auf mich einen sehr ansprechenden und sympathischen Eindruck gemacht. Das hat sich auch in meinem ersten persönlichen Gespräch bestätigt. Alle waren sehr freundlich und haben mir das Gefühl vermittelt, eine sehr gute und vielseitige Ausbildung absolvieren zu können, die mich gut auf das Berufsleben vorbereitet. Besonders gut gefällt mir, dass es neben der Geschäftsstelle in Hamburg, in der ich lerne, auch den Sitz in Hannover gibt. In meinem Ausbildungsplan sind mehrere Phasen vorgesehen, in denen ich verschiedene Bereiche in Hannover kennenlernen darf. Ein paar Tapetenwechsel zwischendurch sozusagen. Angesprochen hat mich auch die Philosophie des Unternehmens: mensch - raum - vision.

Frage 2: Wie hast du die ersten Wochen erlebt?

Meine ersten Wochen habe ich als sehr positiv empfunden, da ich von den Kollegen sehr herzlich aufgenommen wurde. Auch die tatkräftige Unterstützung der anderen Azubis hat mir geholfen mich schnell einzuleben. Vom ersten Tag an wurde ich direkt mit einbezogen und durfte sehr schnell aktiv mitarbeiten anstatt nur über die Schulter zu schauen. Ich habe zum Beispiel schon Mietergespräche begleitet, an der Erstellung von Mietverträgen mitgewirkt und war bei Wohnungsbesichtigungen dabei. So konnte ich in den ersten Wochen bereits sehr viel lernen und hatte sofort das Gefühl dazuzugehören!

»Vom ersten Tag an wurde ich direkt mit einbezogen und durfte sehr schnell aktiv mitarbeiten«

Frage 3: Welche Tipps kannst du Bewerbern hinsichtlich unseres Bewerbungsprozesses geben?

Bei meravis gibt es einen Einstellungstest, den man mit entsprechender Vorbereitung gut meistern kann. Es kommt vor allen Dingen auf Allgemeinwissen und umfangreiche Kenntnisse über das Unternehmen an. Auch ist es ratsam, sich über die Immobilienwirtschaft im Allgemeinen zu informieren, mir hat mein Vorwissen sehr geholfen. Ihr solltet euch ruhig trauen, selbst Fragen zu stellen, so könnt ihr am besten rausfinden, ob meravis und die Ausbildung euren Vorstellungen entsprechen. Insgesamt kann ich den Tipp geben: seid einfach ehrlich und ihr selbst. Das kommt am besten an.

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Luisa, 2. Lehrjahr, Hannover

Interviewpartner: Luisa, 2. Lehrjahr, Hannover

Frage 1: Wie erlebst du deine Zeit bei meravis?

Ich fühle mich sehr wohl hier. Die Kollegen haben mich in den einzelnen Abteilungen herzlich aufgenommen. Besonders gut gefällt mir, dass meravis mich motiviert, mich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Ob durch ein Microsoft Office-Seminar oder das diesjährige Knigge-Seminar für Auszubildende. Dieses Jahr habe ich sogar die Möglichkeit, mit Hilfe finanzieller Unterstützung von meravis an einem dreiwöchigen Azubi-Programm in London teilzunehmen. Wir werden in Gastfamilien wohnen und am European College of Business and Management den britischen Immobilienmarkt kennenlernen und unser Englisch vertiefen. Ich freue mich schon darauf, in die britische Kultur einzutauchen und auch auf internationaler Ebene Berufserfahrung zu sammeln. Außerdem habe ich die Chance auf die Zusatz-Qualifikation Kaufmann / Kauffrau International Certificate.

Frage 2: Was war bislang deine größte Herausforderung?

Die Aufgaben, die mir gestellt werden, sind häufig herausfordernd, aber immer zu bewältigen. Aktuell lerne ich das Programm SAP kennen. Es ist sehr komplex, bietet unzählige Funktionen und Möglichkeiten. Da verliere ich leicht mal den Überblick, mit Hilfe meiner Ausbilder konnte ich aber bisher jedes Problem lösen. Mittlerweile kann ich einige Aufgaben mit der Software sogar schon komplett selbstständig bearbeiten.

»Besonders gut gefällt mir, dass meravis mich motiviert, mich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.«

Frage 3: Wie sieht dein Berufsalltag aus? Welche Aufgaben erledigst du momentan?

Durch die Gleitzeitregelung kann ich meine Arbeitszeit flexibel gestalten. Habe ich zum Beispiel nachmittags noch einen privaten Termin, fange ich früh an und gehe zeitig. Am nächsten Tag bleibe ich dann wieder etwas länger. Zurzeit bin ich in der Abteilung Rechnungswesen und kümmere mich um Rechnungen, Mahnungen und Bürgschaften. Ein bis zwei Mal pro Woche vertrete ich den Empfang für eine Stunde. Für mich eine super Abwechslung, denn dadurch gewinne ich einen guten Überblick über die Strukturen im Unternehmen und werde sicherer in meinem Auftreten.

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Per-Ole, 3. Lehrjahr, Hannover

Interviewpartner: Per-Ole, 3. Lehrjahr Hannover

Frage 1: Warum hast du dich für die Ausbildung zum Immobilienkaufmann entschieden?

Nach meinem Fachabitur suchte ich eine anspruchsvolle Ausbildung mit guten Zukunftsperspektiven. Die Ausbildung zum Immobilienkaufmann kann mir beides bieten. Außerdem ist der Arbeitsalltag sehr abwechslungsreich. Kein Tag ist wie der andere, man kommt immer wieder mit neuen Mietern, Interessenten oder Eigentümern in Kontakt.

Frage 2: Welche Abteilungen hast du bisher kennengelernt? Wo hast du besonders gerne gearbeitet?

Das Gute ist, dass wir alle Abteilungen kennenlernen - von der Verwaltung unserer eigenen Immobilen sowie für Dritte, über die Entwicklung und den Verkauf von Eigentumswohnungen bis hin zur Buchhaltung und Betriebskostenabrechnung. Besonders viel Spaß hat es mir im Bestandsmanagement gemacht, sowohl in der kaufmän-nischen als auch der technischen Verwaltung. Dort hatte ich häufig direkten Kundenkontakt und konnte viele Aufgaben überwiegend selbstständig erledigen.

»Kein Tag ist wie der andere, man kommt immer wieder mit neuen Mietern, Interessenten oder Eigentümern in Kontakt.«

Frage 3: Wie ist eure schulische Ausbildung organisiert und welche Fächer sind besonders wichtig?

Wir besuchen keine normale Berufsschule im Umkreis sondern immer eine Woche im Monat das EBZ in Bochum. Die Abkürzung steht für Europäisches Bildungszentrum der Wohnungs- und Immobilienwirtschaft und ist ein privates Berufskolleg. Das komprimierte Lernen am Stück gefällt mir persönlich besser als ein Berufsschultag pro Woche. Im Fach „Kaufmännische Steuerung und Kontrolle“ geht es um das buchhalterische Know-how, die Basis für alles. Auch sehr wichtig ist das Fach „Immobilienwirtschaft“. Hier befassen wir uns mit der Erbauung, Bewirtschaftung und Verwaltung von Immobilien. Fächer wie Sport, Politik und Religion stehen auch auf dem Lehrplan. Ein Vorteil ist sicher, dass unsere Lehrer selbst aus der Praxis kommen. Außerdem sind wir mit Azubis aus ganz Deutschland zusammen. So bekommen wir auch interessante Einblicke in die Arbeitsweise anderer Unternehmen.

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Désirée, ehemalige Auszubildende, Hannover

Interviewpartner: Désirée, ehemalige Auszubildende, Hannover

Frage 1: Welche Aufgaben haben dir in deiner Ausbildung besonders viel Spaß gemacht? Welche weniger?

Besonders gut haben mir die Besichtigungen der Baustellen gefallen. Den Fortschritt zu sehen, wie ein Projekt von Woche zu Woche Form annimmt und schlussendlich fertiggestellt wird, fand ich einfach spannend. Die Betriebs- und Heizkostenabrechnungen waren hingegen nicht ganz mein Fall, aber damit konnte ich mich arrangieren. Dieser Bereich gehört zur Arbeit eines immobilienwirtschaftlichen Unternehmens einfach dazu.

Frage 2: Was ist aus deiner Sicht das Besondere an einer Ausbildung bei meravis?

Das Besondere ist, dass die Ausbildung alle Bereiche rund um Immobilien abdeckt. Als Azubis durchlaufen wir verschiedenste Abteilungen: von der Immobilienverwaltung für den eigenen Bestand und für Dritte über Projektenwicklung und Verkauf von Neubauobjekten bis hin zu Rechnungswesen, Finanzen und Controlling. Das theoretische Wissen aus dem Unterricht konnte ich hier in der Praxis immer gut anwenden und vertiefen. Was mir ebenfalls gut gefallen hat, war der regelmäßige Austausch zwischen uns Azubis und den Ausbildern in den Fachabteilungen sowie den übergeordneten Ausbildungsbetreuern aus der Personalabteilung. In den Einzel- und Gruppengesprächen ging es nämlich nicht nur darum, unsere Entwicklung zu besprechen, sondern es war auch explizit auch unser Feedback zu den Inhalten und Abläufen der Ausbildung gefragt. Diese aktive Beteiligung habe ich immer als sehr wertschätzend empfunden.

»Was mir ebenfalls gut gefallen hat, war der regelmäßige Austausch zwischen uns Azubis und den Ausbildern«

Frage 3: Welche Perspektiven hattest du nach der Ausbildung?

Meine Ausbildung hat mir viele Türen geöffnet. meravis hat mir direkt im Anschluss eine Stelle in der Unternehmenssteuerung im Bereich Kreditmanagement angeboten. Da ich mich hier immer wohlgefühlt habe, bin ich natürlich gern geblieben. Seit 1,5 Jahren betreue ich nun unsere Kreditgeschäfte und übernehme Teilaufgaben im Controlling.

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